Blak-Blakan Resep Sukses Ciputra

Seperti Apa Perjuangan Ciputra Hingga Menjadi Konglomerat

Oleh : Maskur Anhari

Penerbit : Kobis, 2014
Tebal : 180 halaman


Tjie Tjin Hoan atau yang lebih dikenal dengan Ciputra merupakan pengusaha sukses Indonesia yang bergerak di bidang properti dibawah bendera Pembangunan Jaya, Metropolitan Development dan Ciputra Development yang mempunyai julukan yaitu Sang Begawan Properti dan Bapak Real Estate.

Proyek pertama dari Ciputra adalah Proyek Senen yaitu pusat perbelanjaan modern seluas 8 hektar di Jakarta Pusat. Proyek lainnya yang tak kalah fenomenal adalah Taman Impian Jaya Ancol, yaitu pusat rekreasi keluarga yang menjadi favorit keluarga seluruh Indonesia.

Selain 2 proyek diatas, juga masih ada proyek yang dikerjakan oleh Ciputra yang juga tak kalah mentereng, misalnya Pondok Indah, Bintaro Jaya, Bumi Serpong Damai, Citra Raya Surabaya.

Ada 10 nasehat dari Ciputra yang diulas dalam halaman 105 di buku ini yaitu

1. Tidak boleh menghambur-hamburkan waktu
2. Harus memiliki mentor yang berpengalaman
3. Baca buku berkualitas
4. Berkumpulah dengan orang yang tepat
5. Hadiri acara yang sesuai
6. Anggaplah diri anda pribadi yang lebih serius dari yang lain
7. Kuasai bidang anda sebaik mungkin
8. Jangan ragu menunjukkan keahlian dan hasil kerja anda
9. Mulai dari usia dini
10. Miliki passion yang tinggi

#sinopsisbuku
#resensibuku
#potretbuku

The Devil's Advocate

100 Aturan Bisnis yang Harus Anda Kuasai

Oleh : Caspian Woods

Penerbit : PT Elex Media Komputindo, 2013
Tebal ; 267 halaman


Awalnya aku kira buku ini ada hubungannya dengan salah satu film favoritku yang berjudul sama yaitu The Devil's Advocate, yaitu film apik yang diperankan oleh Keanu Reeves yang berperan sebagai Kevin Lomax, seorang pengacara pemula yang hidup cukup sederhana di Florida.

Dalam film tersebut selain Keanu Reeves juga bermain Judith Ivey sebagai Alice, yaitu ibu Kevin Lomax yang merupakan penganut Katolik taat, lalu ada Charlize Theron sebagai Mary Ann, istri dari Kevin Lomax dan yang menjadi film ini menjadi kuat adalah karakter John Milton yang diperankan dengan bagus oleh Al Pacino.

Inti dari film tersebut adalah godaan setan yang dimana setan itu sendiri bisa berwujud apapun, bahkan yang berwujud manusia. Setan tiada hentinya memperdaya dan memanipulasi manusia. Orang yang diperdaya setan kebanyakan yang cinta kepada dunia secara berlebihan dan memiliki ambisi yang tak pernah tercapai sebelumnya sehingga dapat memengaruhi alam bawah sadar dan perilaku manusia.

Tapi sekali lagi buku ini bukan membicarakan film tersebut.

Buku ini mengajak kita untuk berpikir lain dalam menyikapi dalam dunia bisnis atau dunia yang serupa. Jika orang lain berpikir ZIG maka kita juga harus bisa berpikir ZAG.

Buku ini dibagi menjadi 7 hal besar, yaitu
1. Kepemimpinan
2. Strategi
3. Inovasi
4. Penjualan dan Pemasaran
5. Staf
6. Keuangan
7. Pribadi

1. Kepemimpinan
Apa tugas kita sebagai pemimpin? Pemimpin adalah orang yang bertugas menjelaskan puncak gunung kepada bawahan dan menjelaskan mengapa puncak gunung itu merupakan tempat yang sangat bagus untuk dicapai, serta untuk mencapai puncak gunung dijelaskan pula tantangan-tantangan dan jurang-jurang dalam perjalanan itu.

2. Strategi
Bussiness plan atau perencanaan bisnis memang diperlukan tapi setelah itu kita harus lebih cepat dan fleksibel dalam menjalankan misi dari visi yang telah ditetapkan. Dalam bisnis, taktik jauh lebih penting dibandingkan strategi.

3. Inovasi
Bagaimana menyikapi kegagalan. Mari kita contoh Thomas Alva Edison dimana dia telah menemui 1000 kegagalan dalam membuat 1 lampu, beliau berucap "Saya tidak mengalami kegagalan sebanyak seribu kali, tapi saya telah sukses berhasil menemukan 1000 cara untuk TIDAK membuat sebuah lampu".

4. Penjualan dan Pemasaran
Seorang psikolog dari Jerman, Hermann Ebbinghaus menemukan dalam penelitiannya bahwa manuisa akan lupa sebanyak 60% dari informasi yang didapatkan setelah 1 jam dipelajari. Oleh karena itu dalam membuat presentasi buatlah 3 fokus saja.

5. Staf
Delegasi tugas adalah tentang memberikan kewenangan yang cukup kepada yang cukup sesorang untuk menjalankan sesuatu. Jika itu terasa sakit dan menakutkan, itulah sebuah delegasi.

6. Keuangan
Banjir uang pinjaman dalam bentuk utang dapat merusak bisnis kita dibandingkan kokain, karena hal tersebut dapat membuat kecanduan.

7. Pribadi
Seekor singa sangat gesit dan buas dalam menangkap mangsanya, namun sesekali singa juga bermalas-malasan dengan berjemur dibawah bayang-bayang sebuah pohon di Afrika. Sebuah pepatah berkata "Berikan pekerjaan yang sulit kepada seorang pemalas dan dia akan melakukan dengan cara yang paling mudah untuk dilakukan".

#sinopsisbuku
#resensibuku
#potretbuku

101 Problem Solving of Masalah Keluarga

Cara-Cara Mengatasi Berbagai Masalah Keluarga

Oleh : Deni Mahardika

Penerbit : Saufa, 2015
Tebal : 240 halaman

Tips pertama yang diberikan dalam buku ini adalah tidak boleh diam seribu bahasa jika ada konflik.

Lalu bagaimana mencegah sebelum terjadi konflik, yaitu sesegera mungkin menjawab pesan masuk sesibuk apapun aktivita yang kita jalani. Tips berikutnya adalah selalu meluangkan waktu bersama dengan pasangan.

Langkah pencegahan yang lain kita tidak boleh membandingkan orang lain dengan pasangan kita meski hanya sebatas kagum, bangga apalagi tertarik secara fisik ataupun yang lain. Karena pada prinsipnya tidak ada seorang pun yang mau dibandingkan dengan orang lain. Membandingkan pasangan dengan orang lain bisa menyakitkan hati dan membuat suasana menjadi lain.

Untuk itu sesama pasangan harus saling mendukung dan saling memuji.

Jika terjadi masalah keluarga antar pasangan, jangan pernah melibatkan orang lain, meski itu sekedar curhat dengan teman dekat namun pada dasarnya pasangan anda adalah teman yang paling dekat saat ini. Sehingga janganlah membuka aib diri sendiri, aib pasangan dan aib keluarga kepada orang lain. Karena dengan mencurahkan hati kepada orang lain hal tersebut bukanlah solusi jitu.

Menunjukan hormat kepada suami adalah cara menjalin komunikasi yang paling baik dan efektif, karena dengan rasa hormat kepada suami hal tersebut dapat menghangatkan hati pria.

Selain komunikasi sebenarnya terdapat 3 hal dalam pernikahan yang harus dijaga agar pernikahan berjalan dengan sempurna yaitu komunikasi, komitmen dan hubungan intim antar pasangan. Hubungan intim adalah bentuk pengungkapan rasa cinta paling dalam yang dapat membuat perasaan dan emosi pasangan suami-istri menjadi stabil, serta dapat menghilangkan keraguan anda terhadap pasangan. Di era modern ini terkadang hubungan intim antar pasangan suami istri terjadi ketidaksesuaian frekuensi hubungan tersebut, sehingga perlu adanya solusi dengan mengatur jadwal yang baik.

Tips yang lain adalah kita harus senantiasa tampil menarik dan menawan terhadap pasangan. Sehingga saat di rumah pun harus dijaga agar tetap berpenampilan yang menarik meski tidak perlu berdandan menor dan heboh.

Dan tips yang terakhir yang dapat saya ambil dari buku ini (meski masih banyak sebenarnya poin-poin penting yang lain) adalah luang waktu bersama bersama pasangan misalnya menonton film di bioskop berdua atau sekedar menemani menonton acara TV di rumah berdua.

#sinopsisbuku
#resensibuku
#potretbuku

Biografi Empat Imam Mazhab

Oleh : Abdul Aziz Asy-Syinawi

Penerbit : Beirut Publishing, 2014
Tebal : 871 halaman


Jika kalian menduga catatan diatas ada kekeliruan, yaitu dimana disebutkan buku ini mempunyai ketebalan yang hampir menyentuh angka 1000 halaman, maka kalian tidak usah kaget.

Karena memang benar bahwasanya buku ini mempunyai ketebalan lebi dari 800 halaman, yaitu tepatnya 871 halaman.

Dimulai dari rasa penasaran mengapa ajaran agama Islam yang dianut terdapat beberapa perbedaan. Namun yang jelas jika mengenai masalah tauhid, maka semuanya sama, tidak ada perbedaan mendasar.

Buku ini mengajak kita lebih mengenal dan memahami salah satu cabang ilmu agama Islam, yaitu ilmu fiqih. Dimana dari sekian banyak ulama yang mendalami ilmu fiqih, terdapat 4 ulama dan imam besar yang wajib kita ikuti dan kita pelajari.

Yaitu Mazhab Hanafiyah, Mazhab Malikiyah, Mazhab Syafi'iyah dan Mazhab Hanabilah.

Mazhab Hanafiyah diperkenalkan oleh Nu'man bin Tsabit atau yang lebih dikenal dengan Imam Abu Hanifah yang berkembang di area Irak.

Mazhab Malikiyah diperkenalkan oleh Imam Malik Anas yang berkembang dan tersebar di kota Madinah.

Mazhab Syafi'iyah diperkenalkan oleh Muhammad bin Idris atau yang dikenal dengan nama Imam Syafi'i. Imam Syafi'i pelajar yang kritis yang mempelajari Mazhab Hanafiyah dan Mazhab Malikiyah, sehingga ajaran fiqih Imam Syafi'i adalah perpaduan dari dua metode fiqih dari Mazhab Hanafiyah dan Mazhab Malikiyah.

Mazhab Hanabilah diperkenalkan oleh Ahmad bin Hanbal atau yang lebih dikenal dengan Imam Ahmad.

Dari membaca keempat biografi pendiri Mazhab bahwasanya keempat ajaran Imam tersebut baik dan benar semuanya, yang salah dan keliru adalah yang tidak berbuat baik dan benar misalnya yang tidak mendirikan sholat, tidak menunaikan zakat dan yang tidak menjalankan puasa.

#sinopsisbuku
#resensibuku
#potretbuku

Personality Plus at Work

Menjadi Pribadi yang Unggul di Lingkungan Kerja

Oleh : Florence Littaeur & Rose Sweet

Penerbit : Andi Yogyakarta, 2013
Tebal : 324 halaman


Menjadi pemimpin suatu organisasi di perusahaan ataupun organisasi nirlaba, membutuhkan seni memimpin dan manajemen yang baik. Tidak semua orang mempunyai sifat dan kepribadian yang sama, sehingga kita harus dapat menempatkan diri saat memimpin tergantung sifat dan kepribadian pribadi orang yang kita pimpin.

Pada dasarnya sifat dan kepribadian manusia dapat dibagi menjadi 4, yaitu
Koleris kuat
Melankolis Sempurna
Plegmatis Tenang
Sanguinis Populer

Orang Koleris adalah orang yang suka memimpin dan mempunyai hasrat mengendalikan. Ciri orang ini adalah egois, tidak sabaran, suka memerintah dan cepat marah.

Orang Melankolis adalah orang yang teliti dan suka akan detail. Ciri dari orang ini adalah senantiasa instropektif dan menginginkan kesempurnaan. Ciri lain adalah mudah putus asa, pesimis dan sering menghindar dari pergaulan sosial terutama orang lain yang tidak dikenal.

Orang Plegmatis adalah orang yang dapat menguasai diri, tenang dan menyenangkan. Ciri dari orang ini biasanya adalah suka bersantai dan kelihatannya malas. Namun orang ini adalah pekerja yang tekun dan sangat baik dalam mendukung orang lain.

Orang Sanguinis adalah orang yang bersemangat, suka bersenang-senang, optimis, populer dan mudah memikat orang lain. Ciri orang ini adalah sering berfokus pada diri sendiri dan cenderung pelupa.

Selain membahas 4 kepribadian diatas, yang menarik dalam buku ini adalah dibahasnya bagaimana cara, tips, kiat bekerja sama dengan berbagai kepribadian diatas serta dibahas pula cara interaksi kepribadian dalam hubungan khusus dalam hal
Kerja sama suami istri
Bidang Multi Level Marketing (MLM)
Bidang real estate
Bidang penyajian makanan
Bidang pelayanan kesehatan
Bidang perusahaan atau kantor penjualan
Bidang pelayanan pesta perpisahan

#sinopsisbuku
#resensibuku
#potretbuku

Salah Kaprah Memilih Asuransi

Kesalahan Memilih Asuransi Unitlink di Usia Produktif

Oleh : Rianto Astono

Penerbit : PT Elex Media Komputindo, 2013
Tebal : 142 halaman


Saat pertama kerja dan mendapatkan gaji pertama memang tidka terpikir untuk menyisakan uang demi investasi atau minimal menabung. Yang ada hanya keinginan-keinginan, meski segala kebutuhan telah terpenuhi. Sehingga hari-hari hanya diisi dengan perilaku konsumtif belaka.

Namun saat setelah menikah terutama saat mempunyai anak, pikiran dan tindakan belanja sudah mulai tersingkirkan. Pikiran telah dewasa dan tindakan pun mulai berubah. Terpikit bagaimana mengamankan keluarga terutama dalam hal keuangan.

Menabung, pasti. Namun dengan bunga bank yang kecil dibandingkan dengan laju inflasi maka tak ayal uang kita yang simpan di bank bisa kandas.

Juga jika sesuatu terjadi yang terduga, misalnya kecelakaan atau meninggal maka juga dapat menyebabkan keuangan kandas pula.

Maka pilihan investasi dan asuransi perlu dipertimbangkan.

Karena terlalu banyak sekali pilihan terutama di asuransi, maka kita harus mempunyai panduan yang memandu kita dalam memilih asuransi.

Salah satu buku yang aku temukan adalah ini, "Salah Kaprah Memilih Asuransi".

Disini akan dijelaskan :

• Asuransi Term Life,
• Asuransi Whole Life,
• Asuransi Dwiguna,
• Unitlink,
• Deposito,
• Saham,
• Reksadana.

Buku ini hadir sebagai panduan kritis dan praktis bagi masyarakat yang ingin memahami dunia asuransi dengan benar. Rianto, seorang praktisi sekaligus konsultan keuangan, menulis buku ini karena banyak orang di Indonesia terjebak dalam kesalahan umum ketika memilih produk asuransi. Hal tersebut sering terjadi karena minimnya literasi keuangan, promosi berlebihan, dan kurangnya pemahaman tentang fungsi utama asuransi.

Tujuan utama asuransi adalah perlindungan risiko keuangan, bukan investasi cepat kaya. Ia membedah berbagai kesalahpahaman, misalnya anggapan bahwa asuransi jiwa adalah tabungan, atau bahwa produk unit link selalu lebih baik daripada asuransi murni. Rianto menekankan bahwa banyak orang membeli produk asuransi yang tidak sesuai kebutuhan, hanya karena tergiur iming-iming imbal hasil atau promosi agen.

Penting kita untuk mengetahui meskipun kita sudah memiliki polis maupun yang baru berniat membeli, agar keputusan yang diambil benar-benar melindungi, bukan merugikan.

#sinopsisbuku
#resensibuku
#potretbuku

Solusi Praktis Menjadi Manager dan Pemimpin Tangguh

Oleh : Zaki Fadil dan Priyo Utomo

Penerbit : Second Hope, 2015
Tebal : 144 halaman


Kebanyakan orang menganggap profesi manajer adalah profesi yang diisi oleh seorang superman, maksudnya orang yang harus menguasai banyak ilmu dengan level tinggi seperti ilmu human relations, pedagogis, psikologi, teknologi informasi dan lain sebagainya.

Dalam buku ini kita akan mendapatkan solusi praktis yang sangat cocok bagi kita yang akan meniti karir sebagai manajer atau sebagai pemimpin yang tangguh dalam segala situasi dan kondisi dimana pun level anda.

Manajer yang handal tidak akan pernah menghindari suatu masalah serta tidak akan pernah menjadi apatis terhadap suatu masalah.

Manajer juga harus paham akan adanya prioritas yang dia kerjakan. Manajer harus dapat berkonsentrasi pada first things first.

Selain itu manajer juga perlu mempunyai goal dan tujuan yang jelas misalnya indikator keuangan agar bisnis yang dijalankannya berjalan dengan baik dan lancar. If you don't know where are you going, any road will take you there.

Menjadi manajer bukan berarti menjadi superman, namun harus menjadi supertim, karena tidak manajer yang sukses tanpa dukungan tim di belakangnya.

Untuk itu kita sebagai manajer harus pandai mendelegasikan tugas. Cara mendelegasikan jangan seperti memerintah dengan instruksi yang sangat detil satu per satu, namun kita cukup menyebutkan tujuannya dan mengenai proses penyelesaian kita serahkan kepada staf kita untuk menyelesaikannya dengan segala kreatifitasnya.

Manajer juga harus mampu memotivasi kepada orang yang lain yang menjadi tanggung jawabnya.

Menjadi manajer juga harus cakap dalam melakukan perencanaan karena failing to plan is planning to fail.

-

Buku ini bertujuan memberikan panduan komprehensif bagi individu yang ingin mengembangkan keterampilan manajerial dan kepemimpinan secara efektif. Buku ini mengupas berbagai aspek penting dalam manajemen dan kepemimpinan, serta menawarkan solusi praktis untuk menghadapi tantangan dalam dunia kerja.​

Salah satu fokus utama buku ini adalah membedakan peran antara manajer dan pemimpin. Manajer cenderung berfokus pada stabilitas, pelaksanaan tanggung jawab, dan pencapaian tujuan yang telah ditetapkan, sementara pemimpin lebih menekankan pada penciptaan perubahan, visi jangka panjang, dan pemberdayaan anggota tim. Kedua peran ini saling melengkapi dan penting dalam mencapai efektivitas organisasi.​

Efektivitas seorang pemimpin ditentukan oleh karakteristik atau sifat yang dimilikinya. Beberapa sifat penting yang diidentifikasi meliputi dorongan kuat untuk bertanggung jawab, kepercayaan diri, kemampuan menerima keputusan yang tidak menguntungkan, serta toleransi terhadap kegagalan dan frustrasi.​

Cukup penting memahami setiap anggota tim secara individu, membangun komunikasi yang terbuka dan jujur, serta mendorong kerja sama yang erat. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan efektivitas tim melalui pemahaman yang lebih baik tentang dinamika kelompok dan penguatan hubungan antar anggota tim.

Seorang pemimpin yang memiliki integritas tinggi mampu membangun kepercayaan yang kuat dengan anggota timnya, menjadi teladan yang baik, serta mengambil keputusan yang adil dan berdasarkan nilai-nilai yang dijunjung tinggi.​

Secara keseluruhan, "Solusi Praktis Menjadi Manager dan Pemimpin Tangguh" menawarkan wawasan mendalam dan panduan aplikatif bagi siapa saja yang ingin mengasah keterampilan manajerial dan kepemimpinan mereka, dengan menekankan pentingnya memahami peran, teori, dan praktik terbaik dalam mengelola dan memimpin tim secara efektif.

#sinopsisbuku
#resensibuku
#potretbuku