Belajar adalah sarana memperbarui diri, tanpa belajar kita akan terperangkap pada masa lalu
Monday, July 3, 2006
Kiat Sukses Memilih Karir
Penulis : Lie Charlie
Penerbit : Nexx Media Inc, 2005
Tebal : 241 halaman
Karir adalah pekerjaan yang dicapai tahap demi tahap dalam suatu bidang usaha atau perusahaan. Karir biasanya mensyaratkan keahlian tertentu, dan pada kenyataannya memang sulit membina karir tanpa bekal keahlian tertentu.
Dalam buku mungil ini, kita akan mendapatkan secara lengkap seluk beluk karir. Mulai dari definisi karir, karir sebagai pegawai negeri, karir pegawai swasta, karir profesional, wirausaha dan lain sebagainya.
Selain itu juga dibahas mengenai karir profesional dependen, peta dan prospek karir, dibahas juga mengenai karir dan kepribadian serta dalam bab 5 dibahas cara merawat dan mengembangkan karir.
Dan yang menarik adalh dibagian akhir, halaman 232 terdapat beberapa tabel mulai dari tabel pangkat militer dan polisi, tabel batas karir, tabel pendidikan dan peluang karir serta tabel jabatan dan pemahamannya.
#sinopsisbuku #resensibuku
Labels:
Karier
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Featured Post
Smart Trader Not Gambler
Oleh : Ellen May Penerbit : Gramedia Pustaka Utama, 2014 Tebal : 244 halaman Buku Smart Trader Not Gambler karya Ellen May merupakan panduan...
Related Posts
-
Oleh : Rich M. Sutrisno Penerbit : Sapdodadi, 1984 Tebal : 125 halaman Buku Teknik Mengendalikan Biaya karya Rich M. Sutrisno merupakan pand...
-
Oleh : Ellen May Penerbit : Gramedia Pustaka Utama, 2014 Tebal : 244 halaman Buku Smart Trader Not Gambler karya Ellen May merupakan panduan...
-
Dunia Tanpa Manusia Penjelasan mencengangkan tentang apa yang terjadi pada Bumi bila manusia tak ada lagi Oleh : Alan Weisman Penerbit : Gra...
-
Oleh : Rene Suhardono Penerbit : PT Kompas Media Nusantara, 2011 Tebal : 260 halaman Pekerjaan adalah alat, sementara karier adalah totalita...
-
Oleh : Rafunuddin & Nurheti Yuliarti Penerbit : PT Tiga Lancar Semesta, 2013 Tebal : 85 halaman Resto atau restorant berasal dari kata P...
No comments:
Post a Comment