Rich Dad Poor Dad

Apa yang Diajarkan Orang Kaya kepada Anak-Anak Mereka tentang Uang

Oleh : Robert T. Kiyosaki

Penerbit : PT Gramedia Pustaka Utama, 2016
Tebal : 240 halaman


Kita akan menjadi miskin jika kita menyerah, yang terpenting bermimpi ingin kaya dan lakukan sesuatu. Teruslah berusaha dan jangan menyerah.

Jangan membuang waktu, jika kita tidak dapat mengambil keputusan, kita tidak akan pernah belajar menghasilkan uang, karena peluang datang dan pergi. Mampu mengetahui kapan harus membuat keputusan cepat adalah keterampilan yang penting.

Hidup adalah guru terbaik tapi hidup tidak mengajari dan sebagian besar kesempatan hidup tidak bicara kepadamu, hidup semata mempermainkanmu, setiap peristiwa memiliki arti.

Hidup mempermainkan kita semua, beberapa menyerah dan beberapa melawan. Hanya sedikit yang menarik pelajaran dan terus melangkah. Sebagian besar berhenti. Jika kita dapat menarik hikmah maka kita akan tumbuh menjadi pemuda yang bijak, makmur dan bahagia. Namun jika tidak, maka kita akan menghabiskan waktu dengan menyalahkan pekerjaan, menyalahkan atasan.

Jika yang salah adalah pekerjaan gantilah pekerjaan, jika yang salah adalah atasan gantilah atasanmu. Namun jika kau sadar bahwa yang salah adalah kamu sendiri, maka kamu segeralah mengubah diri, belajar sesuatu dan menjadi lebih bijak.

Kebanyakan orang ingin orang lain di dunia yang berubah, namun tidak diri mereka sendiri. Padahal lebih mudah mengubah diri sendiri dibandingkan mengubah orang lain.

Belajar membutuhkan energi, gairah dan hasrat, sedangkan amarah adalah bagian besar dari hal tersebut karena gairah adalah kombinasi cinta dan amarah.

Nabung Saham Sekarang

Strategi Investasi Saham Ramah Krisis, Crash Harga Saham Justru menjadi Peluang

Oleh : Ellen May

Penerbit : PT Gramedia Pustaka Utama, 2017
Tebal : 190 halaman


Kekayaan sejati adalah hidup sehat dikelilingi keluarga dan teman-teman yang dicintai, sehingga dapat meningkatkan kualitas hidup sejati dan bukan sekedar materi.

Dalam buku ini kita tidak diajarkan bermain saham, namun berinvestasi saham yaitu mengajak kita menjadi investor atau penanam modal, seperti investor di bidang retail dan investor institusi.

Dengan berinvestasi saham atau menabung saham atau yang juga disebut dengan dollar cost averaging, memberikan keuntungan yaitu diversifikasi pada waktu dan meminimalkan resiko. Sehingga saat harga saham naik, kita akan mendapat untung. Dan saat harga saham turun, maka kita akan mendapat saham lebih banyak.

Dengan strategi dollar cost averaging yaitu kita membeli saham dalam nominal yang sama, maka kita telah dapat mengendalikan resiko.

Dan langkah berikutnya adalah bagaiman cara kita memilih saham yang akan ditabung, salah satu tipsnya adalah memilih perusahaan yang sudah mapan. Dan tips berikutnya adalah memilih sekuritas untuk membuka rekening saham.

“Nabung Saham Sekarang: Strategi Investasi Saham Ramah Krisis” oleh Ellen May adalah panduan komprehensif bagi investor pemula dan menengah yang ingin memanfaatkan momentum pasar—terutama dalam situasi krisis—sebagai peluang untuk membangun kekayaan jangka panjang. Ellen May, seorang pelopor investor wanita di Indonesia yang memulai perjalanan investasi sejak 2006 dan berhasil bangkit dari kerugian saat krisis 2008, berbagi pengalamannya untuk membantu pembaca menghindari strategi spekulatif dan beralih ke metode yang terukur dan berkelanjutan .

Buku ini menekankan bahwa nabung saham adalah strategi investasi sederhana dan efektif. Mirip seperti menabung di tabungan atau deposito, namun dengan potensi imbal hasil yang lebih tinggi jika dilakukan secara tertata dan disiplin. Caranya mudah: pilih saham-saham berfundamen kuat seperti saham blue chip, lalu beli secara rutin dalam jumlah tetap pada jangka waktu tertentu, misalnya bulanan, tanpa peduli apakah harga sedang naik atau turun.

Selain itu, Ellen memperkenalkan strategi lanjutan seperti value investing dan growth investing untuk pembaca yang siap mendalami analisis fundamental dan mencermati valuasi pasar. Hal ini cocok untuk investor sibuk yang tetap ingin memanfaatkan momentum harga selama beberapa bulan tanpa harus over trading.

Beberapa investor saham dapat berbagai keuntungan spektakuler hingga 700 persen dalam setahun, meskipun tidak semua sahamnya menguntungkan. Kisah ini mempertegas pentingnya konsistensi, pengendalian psikologi, dan portofolio yang berbasis strategi, bukan keberuntungan.

Secara keseluruhan, Nabung Saham Sekarang menyediakan panduan praktis dan mindset yang tepat untuk “mengubah krisis menjadi peluang yang sangat menguntungkan”. Bagi siapa saja yang ingin berdinamika dalam pasar saham dengan pendekatan aman, sistematis, dan visioner, buku ini adalah pintu masuk yang sempurna.

Six Thinking Hats

Kelola Rapat Lebih Baik & Buat Keputusan Lebih Cepat

Oleh : Edward De Bono

Penerbit : PT Elex Media Komputindo, 2017
Tebal : 229 halaman


Sebelumnya sudah pernah melihat buku ini, tapi masih belum tertarik karena engga terlalu mengerti apa maksud dari Six Thinking Hats. Kemudian saat diskusi bersama para praktisi baru mendengar istilah Six Thinking Hats.

Disebutkan bahwa dengan metode Six Thinking Hats ini produktivitas berpikir di suatu intansi pegawai pemerintah meningkat sebanyak 493%. Padahal dengan meningkat menjadi 10 persen sudah cukup bagus.

Dalam metode Six Thinking Hats ini kita memang akan diajak untuk berpikir, karena pada umumnya kesulitan dalam berpikir adalah kebingungan. Gagasan ini awalnya digagas oleh "Gang of Three" yaitu Socrates, Plato dan Aristoteles.

Pemikiran Six Thinking Hats ini terdiri dari 6 yaitu

Topi Putih atau objektif, yang menandakan netral, fakta-fakta dan angka-angka
Topi Merah atau emosional, yang menandakan kemarahan, jengkel dan emosi.
Topi Hitam atau kelemahan, yang menandakan suram, serius, waspada dan hati-hati.
Topi Kuning atau positif, yang menandakan cerah, positif, optimis dan harapan.
Topi Hijau atau kreativitas, yang menandakan rumput, tumbuh-tumbuhan subur dan gagasan baru.
Topi Biru atau kendali, yang menandakan warna langit, yang tenang, dan pengendalian.

No Gain Without Pain

Pengen Prestasi, Ya Kerja Keras

Oleh : Farel Rossy

Penerbit : Flashbook, 2014
Tebal : 192 halaman


Rintangan itu mesti dihadapi bukan untuk dihindari, karena 10% kesuksesan itu merupakan akibat dari bakat, sedangkan sisanya 90% merupakan hasil dari buah kegigihan. Dan sukses itu sendiri adalah mereka yang berhasil menuntaskan keinginannya.

Sukses tidak melulu diukur terhadap harta dan kekayaan. Karena kesuksesan hanyalah alat menuju kebahagian. Jadi buat kriteria kesuksesanmu sendiri, lalu berusahalah sekuat tenaga untuk mencapainya.

Pada umumnya orang yang tidak sukses bukan karena kurangnya kemampuan, tapi karena kurangnya keinginan. Selain keinginan itu sendiri, perlu juga dibarengi dengan kebiasaan, misalnya kerja keras dan usaha. Dan agar kebiasaan tadi terwujud, maka pupuklah motivasi kuat dan tekad yang bulat.

Kerja keras dan usaha kesannya pahit di awal, tapi jangan lupa akan manis di belakang. Dan perlu diingat bahwa yang kita lakukan nanti tidak akan membuahkan hasil seketika, karena sukses adalah sebuah proses dan sukses juga adalah hadiah dari perjalanan panjang.

Mari ciptakan kesempatan dan keberuntungan kita sendiri, jangan hanya duduk diam dan menunggu rejeki jatuh dari langit.

Stop think and action now.

Supply Chain Management

Edisi Ketiga

Oleh : I Nyoman Pujawan & Mahendrawathi ER

Penerbit : Andi Offset, 2017
Tebal : 374 halaman

Buku Supply Chain Management edisi kedua terbitan tahun 2010 sudah aku beli pada tahun 2014. Namun kemudian pada tahun 2017 muncul buku Supply Chain Management edisi ketiga. Daftar isi dari buku Supply Chain Management edisi ketiga adalah sebagai berikut :

1. Pengantar tentang Supply Chain Management
2. Strategi Supply Chain
3. Perancangan Produk Baru dalam Perspektif Supply Chain Management
4. Konfigurasi Jaringan Supply Chain
5. Pengelolaan Permintaan dan Perencanaan Produksi
6. Mengelola Persediaan pada Supply Chain
7. Manajemen Pengadaan
8. Manajemen Transportasi dan Distribusi
9. Distorsi Informasi dan Bullwhip Effect
10. Pengukuran Kinerja Supply Chain
11. Teknologi Informasi dalam Manajemen Rantai Pasok
12. Mengelola Rantai Pasok Global

Shahih Bukhari Muslim

Al-Lu'lu' wal Marjan

Oleh : Muhammad Fu'ad Abdul Baqi

Penerbit : PT Elex Media Komputindo, 2017
Tebal : 1208 halaman

Hadist mutawatir adalah hadist yang diriwayatkan oleh perawi yang banyak pada setiap tingkatan sanad-nya, hingga menurut akal tidak mungkin para perawi tersebut sepakat untuk berdusta dan memalsukan hadist.

Hadist shahih adalah hadist yang bersambung sanad-nya, diriwayatkan oleh orang adil dan daya ingat yang sempurna dibandingkan yang lain, terbebas dari kejanggalan dan cacat.

Dalam buku hadist ini dibagi dan diklasifikan menjadi beberapa bab, yaitu sebagai berikut :

1. Kitab iman
2. Kitab bersuci
3. Kitab haidh
4. Kitab shalat
5. Kitab masjid dan tempat shalat
6. Kitab sholat bagi musafir dan qashar
7. Kita hari Jumat
8. Kitab shalat 2 hari Raya
9. Kita shalat istisqa
10. Kitab shalat kusuf
11. Kitab jenazah
12. Kitab zakat
13. Kitab puasa
14. Kitab i'tikaf
15. Kitab haji
16. Kitab nikah
17. Kitab menyusui
18. Kitab talaq
19. Kitab li'an
20. Kitab memerdekan budak
21. Kitab jual beli
22. Kitab al-masaqah
23. Kitab faraidh
24. Kitab hibah
25. Kitab wasiat
26. Kitab nadzar
27. Kitab aiman
28. Kitab qasamah
29. Kitab hudud
30. Kitab putusan hukum
31. Kitab luqathah
32. Kitab jihad
33. Kitab imaroh
34. Kitab memburu dan menyembelih binatang yang bisa dimakan
35. Kitab udh-hiyyah
36. Kitab minuman
37. Kitab pakaian dan perhiasan
38. Kitab adab
39. Kitab salam
40. Kitab ruqyah
41. Kitab tuntunan menggunakan kata-kata yang sopan dan beradab
42. Kitab syi'ir
43. Kitab mimpi
44. Kitab tentang keutamaan
45. Kitab keutamaan sahabat
46. Kitab kebaikan, silaturrahim dan adab
47. Kitab qadar
48. Kitab ilmu
49. Kitab dzikir, doa, tobat dan istighfar
50. Kitab tobat
51. Kitab sifat orang munafiq dan hukum terkait dengan mereka
52. Kitab surga, penghuninya dan kenikmatannya
53. Kitab tanda-tanda hari kiamat dan berbagai fitnah (ujian)
54. Kitab zuhud dan kelembutan hati
55. Kitab tafsir

The Disc Codes

Cara Cepat Menguasai Kode Sukses Manusia

Oleh : Edysen Shin BBA, CPBA, CPVA

Penerbit : PT Alfa Cemerlang Edindo, 2017
Tebal : 156 halaman


Konon pada tahun 400 SM, Hippocrates seorang Yunani telah mempelajari cara berjalan, gaya manusia berbicara dan ekspresi wajah manusia menjadi 4 kategori. Dan berdasarkan penelitian bahwa komunikasi memiliki komposisi 55% terhadap gerakan tubuh, 38% terhadap nada suara dan 7% terhadap perkataan.

Kini dalam perkembangannya manusia digolongkan menjadi 4 golongan, yaitu
D = Dominant / Dominan
I = Influence / Intim
S = Steady / Stabil
C = Compliance / Cermat

Personaliti manusia merupakan suatu konsep kompleks yang dapat dibagi ke dalam berbagai dimensi. Salah satu pendekatan yang populer adalah model D.I.S.C. yang membagi personaliti menjadi empat tipe utama: Dominant (Dominan), Influence (Pengaruh), Steady (Stabil), dan Compliance (Cermat). Setiap tipe memiliki ciri-ciri khasnya sendiri yang memengaruhi cara individu berinteraksi dengan dunia sekitarnya. Mari kita telaah lebih lanjut masing-masing tipe personaliti ini:

Dominant (Dominan).

Individu dengan tipe personaliti Dominan cenderung menunjukkan sifat-sifat kepemimpinan yang kuat. Mereka memiliki kecenderungan untuk mengambil inisiatif, mengontrol situasi, dan mengambil keputusan dengan tegas. Karakteristik yang dominan dan percaya diri membuat mereka mampu mengejar tujuan mereka tanpa ragu-ragu. Mereka cenderung menonjol dalam lingkungan yang menuntut ketegasan dan pengambilan keputusan yang cepat.

Influence (Pengaruh).

Tipe personaliti Influence cenderung ceria, ramah, dan ekspresif. Mereka menikmati interaksi sosial dan memiliki kemampuan untuk mempengaruhi orang lain dengan pesona dan karisma mereka. Individu dengan tipe ini biasanya sangat komunikatif, suka bekerja dalam tim, dan mampu memotivasi orang lain. Mereka sering kali menjadi pusat perhatian dalam situasi sosial dan suka berkolaborasi untuk mencapai tujuan bersama.

Steady (Stabil).

Individu dengan tipe personaliti Steady dikenal karena kesabaran, ketenangan, dan keterpercayaan mereka. Mereka cenderung mencari stabilitas dalam hubungan dan lingkungan mereka. Sifat empati dan perhatian membuat mereka menjadi teman yang baik untuk didengarkan dan dipercaya. Mereka lebih suka menghindari konflik dan bekerja dalam suasana yang harmonis. Keberanian dan konsistensi adalah nilai-nilai yang dihargai oleh individu dengan tipe personaliti ini.

Compliance (Cermat).

Tipe personaliti Compliance ditandai dengan kecenderungan untuk mengikuti aturan, standar, dan prosedur. Mereka cenderung memiliki fokus yang tinggi terhadap detail dan akurasi. Konservatif dan terorganisir, mereka menonjol dalam lingkungan yang membutuhkan ketelitian dan kepatuhan terhadap prosedur. Kemampuan analitis dan kehati-hatian membuat mereka mampu menangani tugas yang membutuhkan perencanaan dan evaluasi yang cermat.

Implikasi dalam Kehidupan Sehari-hari.

Pemahaman tentang model D.I.S.C. dapat memberikan wawasan yang berharga dalam berbagai aspek kehidupan, termasuk lingkungan kerja, hubungan interpersonal, dan pengembangan diri. Dengan mengenali tipe personaliti seseorang, kita dapat lebih efektif berkomunikasi, berkolaborasi, dan membangun hubungan yang sehat. Penting untuk diingat bahwa setiap individu unik, dan kombinasi dari keempat tipe personaliti ini dapat bervariasi dalam tingkat yang berbeda-beda.

Sementara model D.I.S.C. dapat memberikan kerangka dasar untuk memahami personaliti manusia, penting untuk diingat bahwa manusia memiliki kompleksitas yang tak terbatas. Namun demikian, pemahaman tentang berbagai tipe personaliti dapat menjadi alat yang berguna dalam memperkuat keterampilan interpersonal dan memperkaya pengalaman hidup kita.

Dari keempat kategori tersebut akan kita kupas 2 saja, yaitu I dan C.

I = Influence / Intim
Orang yang termasuk golongan Influence sangat bersahabat, sangat proaktif, sifat lainnya adalah

1. Outgoing & people
2. Suka bicara
3. Master of creating networks & relationships
4. Mudah mengekspresikan perasaannya
5. Mudah percaya pada orang lain
6. Optimis namun kurang realistis
7. Semua orang adalah sahabat dia
8. Melupakan agenda awal
9. Suka spontan dan mengalir
10. Pelupa dan tidak pendendam
11. Populer, biasanya dikenal banyak orang
12. Menjadi narsis, mempromosikan diri sendiri
13. Menjadi bawel yang menjengkelkan
14. Contoh orang yang tinggal di Italia, Irlandia, Kuba dan Yunani
15. Tokoh terkenal : Oprah Winfrey

C = Compliance / Cermat
Sifat dari orang yang tergolong pada Compliace adalah

1. Reserved & task
2. Fokus pada pekerjaan
3. Luar biasa pada detail dan prosedur
4. Sangat mengikuti sistem dan peraturan
5. Tidak mudah percaya pada orang lain
6. Perhitungan pada waktu, uang dan sumber daya yang lain
7. Jika terlambat 5 menit saja akan merasa sangat risih
8. Senang dengan angka, data dan daftar / list
9. Disiplin dan perfeksionis
10. Sangat menjaga barang dan milik mereka
11. Memiliki kehidupan dan kualitas tinggi
12. Penuh pertimbangan dan suka mempersiapkan sesuatu jauh-jauh hari
13. Diplomatis
14. Contoh orang yang tinggal di Jepang, Jerman, Swedia dan Singapura
15. Tokoh terkenal : Steven Spielberg

#resensibuku
#sinopsisbuku
#potretbuku