Buku Pegangan Pencari Kerja

Oleh : Iskandarsyah Muhammad

Penerbit : PT Gramedia Pustaka Utama, 2016
Tebal : 136 halaman


Dalam buku ini Dik Doank memberikan kata pengantar, bahwa dalam memasuki dunia kerja ibarat kita memasuki "rumah baru", untuk itu kita harus mempunyai "kunci", diantaranya kita harus melakukan "perkenalan" dengan interview,  sehingga diperlukan sikap yang baik dalam bersikap dan berbicara.

Dalam interview terdapat beberapa metode yang dilakukan, yaitu :

• Phone interview
• Face to face interview
• Group interview
• Walk in interview
• Job fair interview

Namun sebelum dilakukan interview, kita harus membuat surat lamaran dan lampiran CV atau Curiculum Vitae, setidaknya ada 8 unsur yang harus ada pada CV yang baik, yaitu

1. Data diri yang terperinci
2. Latar belakang pendidikan
3. Kegiatan organisasi
4. Proyek yang pernah dilakukan
5. Pengalaman bekerja
6. Penghargaan yang pernah diraih
7. Kelebihan
8. Foto diri

Setidaknya ada 5 karakteristik tipe karyawan yang baik dan yang dicari, yaitu :

1. Sistematis dan terstruktur
2. Berpikiran terbuka
3. Berorientasi pada target dan proses
4. Percaya diri dan konsisten
5. Ramah dan menyenangkan

-

Buku Pegangan Pencari Kerja ini merupakan panduan lengkap bagi mereka yang tengah memasuki dunia kerja atau ingin memperbaiki strategi dalam pencarian kerja. Buku ini dirancang untuk membantu pembaca memahami proses pencarian kerja dari awal hingga akhir, termasuk cara membuat CV yang menarik, strategi menghadapi wawancara kerja, serta kiat-kiat sukses menembus pasar kerja yang kompetitif.

Buku ini memuat proses pencarian kerja, mulai dari persiapan diri, teknik melamar pekerjaan, hingga kiat sukses saat menjalani proses seleksi.

Cukup penting melakukan persiapan diri sebelum mulai mencari kerja. Pembaca diajak untuk mengenali kekuatan dan kelemahan diri, memahami minat serta bakat, serta menetapkan tujuan karier yang jelas. Persiapan meliputi pengembangan soft skills seperti komunikasi, manajemen waktu, dan kepemimpinan.

Membuat CV dan surat lamaran yang efektif juga cukup penting agar dapat mampu menonjolkan kelebihan pelamar secara singkat namun informatif.

Berbagai sumber lowongan kerja, mulai dari portal pekerjaan online, media sosial, jaringan profesional, hingga cara memanfaatkan acara karier atau job fair. Ini merupakan strategi yang praktis tentang bagaimana menemukan dan memanfaatkan peluang kerja di era digital saat ini.

Untuk menghadapi wawancara kerja, seperti wawancara berbasis kompetensi, wawancara panel, dan wawancara teknis, kita perlu mengetahui tips tentang cara menjawab pertanyaan sulit, menjaga bahasa tubuh yang positif, serta pentingnya mempersiapkan diri dengan riset tentang perusahaan yang dilamar.

Yang tidak kalah penting adalah bagaimana cara melakukan negosiasi gaji yang efektif, tanpa menurunkan peluang mendapatkan pekerjaan. Termasuk yang perlu dipertimbangkana dalah dalam negosiasi, seperti tunjangan, jam kerja, dan prospek karier di perusahaan tersebut.

Sangat penting membangun dan menjaga jaringan profesional (networking) sebagai bagian dari strategi pencarian kerja jangka panjang. Misalnya memanfaatkan LinkedIn dan platform profesional lainnya untuk memperluas jaringan, mendapatkan informasi industri terkini, dan menghubungkan diri dengan para profesional yang relevan.

#sinopsisbuku
#resensibuku
#potretbuku