Menjadi Karyawan Andal, Bernyali dan Berprinsip

Oleh : Herry Prasetyo

Penerbit : PT Bhuana Ilmu Populer, 2009
Tebal : 96 halaman


Jika kita lihat di dunia kerja, biasanya ada rekan kerja yang mengeluh karena merasa apa yang telah mereka kerjakan tidak dihargai oleh perusahaan.

Yang menjadi tolok ukur biasanya kurangnya penghargaan yang bisa berupa pujian atau pun gaji atau fasilitas yang mereka dapatkan.

Namun sebagai pribadi atau karyawan yang handal janganlah pernah merasa bahwa bekerja itu hanya untuk orang lain, dalam hal ini adalah atasan atau pemilik perusahaan. Namun sebaiknya kita senantiasa bekerja demi kita sendiri.

Sehingga saat kita berkarya maka itu adalah untuk kita sendiri, sehingga tidak memerlukan pujian dan penghargaan dari orang lain.

Tetaplah menjaga kualitas diri.

Karena yakinlah jika kualitas diri kita sebenarnya hebat maka tuhan pasti Maha Adil, jika kita tidak mendapatkannya di perusahaan yang sekarang maka Tuhan akan memberikan rapelan tersebut di perusahaan yang lain yang akan melirik anda karena kualitas dan prestasi anda.

-

Buku Menjadi Karyawan Andal Bernyali dan Berprinsip adalah panduan bagi karyawan untuk mengembangkan sikap profesional dan keterampilan kerja yang kuat di lingkungan perusahaan. Buku ini ditujukan untuk membantu individu meningkatkan kinerja dan mencapai kesuksesan pribadi dalam karier sambil mempertahankan integritas dan prinsip-prinsip yang kuat.

Buku ini menekankan pentingnya kompetensi sebagai dasar menjadi karyawan yang andal. Karyawan didorong untuk terus belajar, meningkatkan keterampilan, dan memahami industri serta peran mereka dalam perusahaan. Selain keterampilan teknis, soft skill seperti komunikasi, kerjasama, dan kepemimpinan juga sangat penting.

Karyawan harus memiliki keberanian menghadapi tantangan dan tidak takut mengambil risiko yang terukur. Karyawan yang berani mengambil inisiatif dan menghadapi situasi sulit dengan sikap positif dianggap lebih mampu berkembang dan memberikan kontribusi yang signifikan bagi perusahaan.

Dalam mencapai kesuksesan, perlu menjaga prinsip dan integritas. Tidak semua langkah yang membawa kesuksesan sesuai dengan nilai-nilai positif. Oleh karena itu, karyawan didorong untuk tetap berpegang pada prinsip yang jujur dan etis, yang merupakan dasar membangun kepercayaan dalam lingkungan kerja.