Kiat Bagi Para Manajer Lini Pertama, Supervisor, Calon Supervisor dan Karyawan yang Disiapkan menjadi Pemimpin untuk Meraih Kinerja Prima
Oleh : A. M. Lilik Agung
Penerbit : PT Elex Media Komputindo, 2009
Tebal : 150 halaman
Banyak petinggi perusahaan yang mengatakan bahwa keberhasilan perusahaan meraih kinerja optimalnya karena faktor pemimpin tertingginya dan juga ditentukan oleh kecakapan para supervisornya.
Sehingga kecakapan supervisor sebagai lini pertama yang berada langsung di lantai produksi berhubungan lurus dengan peraihan kinerja organisasi.
Posisi Supervisor bisa diibaratkan sebagai kawah candradimuka untuk mengolah kemampuan manajerial sekaligus kemampuan kepemimpinan.
Ada 4 karakter yang harus dimiliki oleh seseorang agar menjadi Supervisor yang unggul, yaitu
1. Proaktif,
2. Pembelajar,
3. Ulet dan
4. Etis.
Terdapat 3 tugas utama seorang supervisor, yaitu
1. Mengelola diri sendiri,
2. Mengelola pekerjaan dan
3. Mengelola anak buah.
#sinopsisbuku #resensibuku
Belajar adalah sarana memperbarui diri, tanpa belajar kita akan terperangkap pada masa lalu
Sunday, October 11, 2009
Subscribe to:
Comments (Atom)
Featured Post
Manajemen Pergudangan
Oleh : John Warman Penerbit : Pustaka Sinar Harapan, 2004 Tebal : 229 halaman Buku Manajemen Pergudangan karya John Warman merupakan pandua...
Related Posts
-
Oleh : John Warman Penerbit : Pustaka Sinar Harapan, 2004 Tebal : 229 halaman Buku Manajemen Pergudangan karya John Warman merupakan pandua...
-
Rahasia Merek-Merek Raksasa Berjaya Oleh : Satrio Wahono dan Dola Purnomo Penerbit : PT Gramedia Pustaka Utama, 2010 Tebal : 202 hal...
-
Oleh : Prof. Dr. Sondang P Siagian, MPA Penerbit : PT Rineka Cipta, 1995 Tebal : 238 halaman Terdapat beberapa teori yang berkaitan...
-
Rezeki Bertambah, Nasib Berubah, Dalam 99 Hari, Dengan Otak Kanan Oleh : Ippho "Right" Santosa Penerbit : PT Elex Media Kom...
-
Tips Menciptakan Loyalitas, Profesionalisme dan Produktivitas Anak Buah Oleh : Cakra Sudarsana Penerbit : Laksana, 2016 Tebal : 180 ...
