Dinamika Kehidupan Keluarga
Oleh : Abdullah Gymnatsiar
Penerbit : MQ Publishing, 2004
Tebal : 84 halaman
Terdapat curhat dengan pertanyaan kepada Aa Gym yaitu bagaimana orang tua yang sibuk dengan bisnis dan karir namun berusaha agar adil dengan membagi waktu dengan keluarga.
Oleh Aa Gym diberikan masukan dengan memperbanyak dialog tentang hal-hal yang bermanfaat dalam keluarga, lalu dipetakan masalah yang ada dan tidak menemukan serta membicarakan solusi dengan bicara dari hati ke hati.
Yang patut diingat bahwa pekerjaan bukanlah ladang kebahagiaan jika semua itu menjauhkan diri kita dari keluarga. Dan ingat, bahwa keluarga adalah titipan dan jembatan menuju Allah.
Curhat yang lain adalah orang tua yang sedang galau dalam mendidik anak, jika diajak lembut anak malah ngelunjak kepada orang tua, dibuat kasar khawatir nanti anak menjadi berontak dan lari dari keluarga.
Aa Gym memberikan masukan bahwa menjadi orang tua memang harus mempunyai samudera kesabaran, terutama anak yang menjelang remaja, karena anak cenderung tidak mau diatur dan dikekang.
Oleh karena itu kita harus memberi perhatian tanpa maksud mengekang kebebasan sang anak. Biarkan anak berekspresi sesuai keinginannya, kita sebagai orang tua tinggal mengontrolnya agar anak tidak sampai keluar dari batas dan norma-norma agama
Belajar adalah sarana memperbarui diri, tanpa belajar kita akan terperangkap pada masa lalu
Monday, March 21, 2005
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
Featured Post
Related Posts
-
Oleh : National Geograhic Penerbit : Kompas Gramedia, Desember 2013 Tebal : 13 halaman Candi Kalasan dan Candi Ratu Baka. Jejak Sejarah Ag...
-
Memupuk Masa Depan Ramah Lingkungan bagi Si Buah Hati Oleh : Manda Aufochs Gillespie Penerbit : Metagraf, 2015 Tebal : 280 halaman Green at...
-
Edisi Kedua Oleh : I Nyoman Pujawan & Mahendrawathi ER Penerbit : Guna Widya, 2010 Tebal : 320 halaman Buku ini tepat bagi ak...
-
A Practical Manual for Job-Hunters and Career-Changers Oleh : Richard N. Bolles Penerbit : Ten Speed Press, 2005 Tebal : 400 halaman Outsour...
No comments:
Post a Comment